サステナビリティSustainability

セコムグループ サステナビリティ基本方針

セコムグループでは、事業活動を通じて社会に貢献することを運営の基本方針に掲げています。
人々の「安全・安心」に寄与するサービスを提供することを通して、グローバルな社会課題の解決に取り組み、
社会とともに持続可能な成長を続けることを目指しています。

1. 未来にも“変わらぬ安心”を

私たちは、将来世代にわたり、あらゆるリスクに対して“切れ目のない安心”と“変わらぬ安心”をお届けできるよう、サービスやシステムを進化させていきます。

2. お取引先とともに

私たちは、サプライチェーン全体で、環境保全活動を推進し、脱炭素・循環型社会の実現を目指します。
また、人間の尊厳を基本として人権を尊重します。

3. 社会の信頼に応える

私たちは、厳格な行動規範のもとで法令遵守と組織運営に努め、すべてのステークホルダーとの健全な関係を継続していくために、透明、誠実そして公正な企業活動を実践します。

4. 社員一人ひとりが主役

サステナビリティの担い手は、一人ひとりの社員です。社員の働きがいと誇りを大切にしながら、目標達成に向けた意識醸成の教育・啓発に取り組みます。

制定 2021年12月1日

荒井商店は、セコムグループの基本方針に沿って、
グローバルな社会課題の解決に取り組み、
社会とともに持続可能な成長を続けることを目指してまいります。

重要課題
お客様視点のサービス
主な情報
開示項目
お客様とのコミュニケーション
お客様満足度の向上
安全の確保、防犯カメラの設置
建物内にAED設置
紫外線を活用した空間除菌等感染症対策の推進
災害時の早期復旧体制
関連する
SDGs
3: すべての人に健康と福祉を 12: つくる責任 つかう責任 16: 平和と公正をすべての人に
重要課題
社員の自己実現と
ダイバーシティ
主な情報
開示項目
人財採用
人財育成・研修制度
人事評価制度・表彰制度
ワーク・ライフ・バランス
多様な働き方(サテライトオフィスの活用)
社員満足度の向上(オフィス改修の実施)
労働安全衛生(CO2濃度計設置などの感染症対策の推進)
健康経営の推進(人間ドックの健康診断実施等)
関連する
SDGs
3: すべての人に健康と福祉を 4: 質の高い教育をみんなに 8: 働きがいも経済成長も
重要課題
人権尊重と誠実な企業活動
主な情報
開示項目
各種相談窓口の設置
コーポレート・ガバナンス
コンプライアンス体制
リスクマネジメント
情報セキュリティの基盤強化
個人情報保護
BCP(事業継続計画)委員会を常設し、各種体制整備を推進
関連する
SDGs
8: 働きがいも経済成長も 10: 人や国の不平等をなくそう 16: 平和と公正をすべての人に
重要課題
脱炭素・循環型社会
主な情報
開示項目
新築ビルのCASBEE建築評価認証取得
2045年のRE100を目指した再生可能エネルギーへの切り替え推進
築古建物のリノベーションによる再生
照明のLED化による省エネ推進
水利用の省エネ化のため節水機器の導入
バルコニー、屋上の緑化
オフィス内の紙削減を目的としたペーパーリデュース運動推進
BIM活用による建物維持管理の効率化の取り組み推進
関連する
SDGs
6: 安全な水とトイレを世界中に 7: エネルギーをみんなに そしてクリーンに 9: 産業と技術革新の基盤をつくろう 12: つくる責任 つかう責任 13: 気候変動に具体的な対策を
重要課題
地域コミュニティとの共生
主な情報
開示項目
高齢者ビジネスの推進(高齢者施設等の開発・投資等)
高齢者施設の福祉避難所協定締結
高齢者施設の地域交流スペースの自治体連携
関連する
SDGs
3: すべての人に健康と福祉を 11: 住み続けられるまちづくりを